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    试用期内在节假日加班有加班工资吗

    上海劳动律师 发布于:2021/5/26 15:30:39

    上海劳动律师按规定,试用期内的员工属于正式的员工,从公司用工之日起即建立劳动关系,所以,试用期内在节假日加班是有加班工资的。

    并且,支付加班工资时,公司应当按照下列标准支付高于员工正常工作时间工资的报酬:

    1、安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    2、休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    3、法定休假日安排员工工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    如果所在的公司拒绝或者支付不足额的加班工资,员工可以按以下处理:

    1、向劳动监察部门投诉举报;

    2、向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司及时支付加班费;

    3、经过劳动仲裁不服裁定的,可以去法院起诉。

    通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且试用期最长不能超过6个月。


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