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    劳动报酬范围的划定

    作者:上海劳动律师 发布于:2017/1/19 23:43:54

     劳动者的劳动报酬,是劳动者付出劳动后的应得货泉归报,劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部门组成。

        其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策划定支付给劳动者的基本工资之外的用度,包括奖金,补助和补贴,加班,特殊情况下支付的用度等。

          一,计时工资  指按照计时工资尺度和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。

        详细包括:1,按计时工资尺度支付的工资;2,结构工资制中的基础工资,职务工资;3,见习工资(含学徒糊口费);4,运动员的补助;5,其他。

          二,计件工资  是用人单位按照工人出产合格产品的数目(或工件量)和预先划定的计件单价支付工资的形成。

        它实际上是计时工资的一种转化形式。

        详细包括:1,逾额累入计件,直接无穷计件,限额计件,超定额计件支付的工资;2,按营业额或者按利润提成支付的工资;3,其他。

          按完成一定的工作量支付的工资亦可包含在计件工资范畴内。

          三,奖金  指支付的逾额劳动报酬及增收节支的劳动报酬。

        详细包括:1,出产月,季,年终奖;2,月,季,年终节约奖;3,劳动竞赛奖;4,其他(含结构工资制中的奖励工资)。

          四,补助和补贴  是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的补助,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

          补助包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的补助及岗位性补助,保健性补助,技术性补助,年功性补助,地区补助,其他补助。

          补贴包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如副食物价格补贴(含肉类等价格补贴),粮,油,蔬菜等价格补贴,煤价补贴,房贴,水电贴,房改补贴以及进步煤炭价格后,部门地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。

          五,加班工资  指延长正常工作时间所支付的工资。

        详细指:1,超过劳动法划定的工作时间支付的工资;2,休息日工作支付的工资;3,法定节假日工作支付的工资;4,其他。

          六,特殊情况下支付的工资  指按国家法律,法规和政策划定,支付的不再岗工作的工资。

        详细指:1,因病,工伤在医疗期内支付的工资;2,婚假,产假(含计划生养)支付的工资;3,事假,丧假,投亲假支付的工资;4,按期休假,带薪年休假支付的工资;5,学习(有前提的),履行国家或者社会义务(含开会)等支付的工资;6,其他。


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